ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области в соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы:
Управление стратегического планирования и прогнозирования:
отдел экономического развития территорий и отраслей экономики:
- заместитель начальника управления — начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- заведующий сектором
отдел макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования:
- начальник отдела;
- главный специалист
отдел программ, бюджетных инвестиций и анализа финансового рынка:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный специалист;
- ведущий специалист
отдел инновационного развития:
- ведущий специалист
Управления развития рыночной инфраструктуры:
отдел развития потребительского рынкасектор по лицензированию:
- ведущий специалист
отдел развития предпринимательства:
- ведущий специалист
отдел территориального госзаказа:
- начальник отдела
Управление демографии, уровня жизни и мониторинга рынка труда:
отдел демографии и уровня жизни:
- заместитель начальника управления - начальник отдела
отдел мониторинга развития рынка труда:
- начальник отдела;
- главный специалист;
- ведущий специалист
сектор бухгалтерского учета
- главный специалист.
Управление стратегического планирования и прогнозирования:
отдел экономического развития территорий и отраслей экономики:
- заместитель начальника управления — начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- заведующий сектором
отдел макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования:
- начальник отдела;
- главный специалист
отдел программ, бюджетных инвестиций и анализа финансового рынка:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный специалист;
- ведущий специалист
отдел инновационного развития:
- ведущий специалист
Управления развития рыночной инфраструктуры:
отдел развития потребительского рынкасектор по лицензированию:
- ведущий специалист
отдел развития предпринимательства:
- ведущий специалист
отдел территориального госзаказа:
- начальник отдела
Управление демографии, уровня жизни и мониторинга рынка труда:
отдел демографии и уровня жизни:
- заместитель начальника управления - начальник отдела
отдел мониторинга развития рынка труда:
- начальник отдела;
- главный специалист;
- ведущий специалист
сектор бухгалтерского учета
- главный специалист.
Квалификационные требования к стажу по должностям:
Заместитель начальника управления - не менее четырех лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
главный специалист, ведущий специалист — без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к образованию:
отдел экономического развития территорий и отраслей экономики:
- заместитель начальника управления - начальник отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Юриспруденция" "Государственное и муниципальное управление" или образование считающееся равноценным;
- заместитель начальника отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Государственное и муниципальное управление" или образование считающееся равноценным;
- заведующий сектором экономического развития территорий: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или образование считающееся равноценным;
- ко всем должностям отдела предъявляются требования свободного владения ПК.
отдел макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования:
- ко всем должностям отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", свободное владение ПК.
отдел программ, бюджетных инвестиций и анализа финансового рынка:
- начальник отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Экономика и организация";
- заместитель начальника отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Экономика и управление"; "Финансы и кредит";
- главный и ведущий специалист - "Экономика", "Экономика и управление"; "Финансы и кредит" либо по специальности "Государственное и муниципальное управление";
- ко всем должностям отдела предъявляются требования свободного владения ПК.
отдел инновационного развития:
- ведущий специалист: высшее профессиональное образование по экономической или технической специальности, "Государственное и муниципальное управление" или образование считающееся равноценным; свободное владения ПК.
отдел развития потребительского рынка:
- ведущий специалист сектора по лицензированию: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Торговля", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или образование считающееся равноценным, свободное владение ПК.
отдел развития предпринимательства:
- ведущий специалист: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Государственное и муниципальное управление" или образование считающееся равноценным, свободное владение ПК.
отдел территориального госзаказа:
- начальник отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Юриспруденция", свободное владение ПК.
отдел демографии и уровня жизни:
- заместитель начальника управления - начальник отдела: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", свободное владение ПК.
отдел мониторинга развития рынка труда:
- ко всем должностями: высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Юриспруденция", Менеджмент", свободное владение ПК.
сектор бухгалтерского учета:
- главный специалист: высшее профессиональное образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" или образование считающееся равноценным.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- а) личное заявление;
- б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий 4х6;
- в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.