Размер шрифта: A A A     Изображения: Выключить Включить     Цвет сайта: Ц Ц Ц     обычная версия сайта
Официальный сайт
Департамент экономического развития Курганской области
ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Начало сайта

26-11-2013

Информация по формированию резерва управленческих кадров организаций

В соответствии с законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области объявляет конкурс на формирование резерва управленческих кадров по должностям:

- руководитель государственного унитарного предприятия Курганской области «Бизнес-инкубатор Курганской области»
(должностная инструкция руководителя государственного унитарного предприятия Курганской области «Бизнес-инкубатор Курганской области»)(75 Кб, pdf);

- заместитель руководителя государственного унитарного предприятия Курганской области «Бизнес-инкубатор Курганской области» — директор «Курганского регионального центра поддержки экспорта»
(должностная инструкция заместителя руководителя государственного унитарного предприятия Курганской области «Бизнес-инкубатор Курганской области» — директора «Курганского регионального центра поддержки экспорта»)(79 Кб, pdf).

Требования к стажу (опыту) работы по специальности для должностей:
- не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Требования к образованию по должностям:
- высшее профессиональное образование.

Граждане Российской Федерации, имеющие желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Законом Курганской области от 01.06.2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», с приложением фотографии 4 на 6;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Прием документов проводится в течении 21 дня после официального опубликования объявления.
Прием документов осуществляется с 26.11.2013 по 16.12.2013 гг.

Объявление о проведении конкурса опубликовано в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир» от 26 ноября 2013 года № 137.
Адрес места приема документов: 640026, г. Курган, ул. Гоголя, 56, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, сектор организационной, кадровой, правовой и мобилизационной работы, кабинет № 108.

Ответственный за прием документов: Кораблев Денис Егорович.

Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Гоголя, 56, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области

Предполагаемая дата проведения конкурса 15.01.2014 года. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса будет направлена информация о дате, месте и времени проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям по данной должности.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:
заявления об участии в конкурсе;
анкета по форме утвержденной Законом Курганской области от 01.06.2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», с приложением фотографии 4 на 6;
иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса.

Конкурсные процедуры (II этап) включают в себя:

- тест, включающий в себя вопросы на знание законодательства, общего, специального, ИКТ,

- конкурсное задание (вопросы, связанные с выполнением обязанностей по должности на которую претендуют кандидаты).

- эссе, примерные темы:

«Стратегия моего личного развития», «Моя концепция управления»; «Мое профессиональное кредо: взгляд современного управленца»; «Борьба с коррупцией - дело каждого!».

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности на которую претендуют кандидаты, на знание законодательства, общего, специального, ИКТ, а также эссе по одной из предложенных тем.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

По результатам конкурса издается приказ о формировании кадрового резерва управленческих кадров организации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области (http://economic.kurganobl.ru).

Документы претендентов на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва управленческих кадров, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону (8-3522) 42-13-42, сектор организационной, кадровой, правовой и мобилизационной работы.
В начало страницы      
НА ГЛАВНУЮ | О ДЕПАРТАМЕНТЕ | НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ | ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ | ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН | КАДРЫ | ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ | ПОИСК | КАРТА САЙТА

Администратор сайта: Маняхин Д.А. Техническая поддержка: Управление информационных технологий
©2017 http://kurganobl.ru, обновлено 28.04.2017 16:54