Размер шрифта: A A A     Изображения: Выключить Включить     Цвет сайта: Ц Ц Ц     обычная версия сайта
Официальный сайт
Департамент экономического развития Курганской области
ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Начало сайта

22-07-2015

Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области в соответствии с Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации» и Законом Курганской области от 04 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области — ведущего специалиста сектора стратегического планирования отдела стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования.

Квалификационные требования к образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
  • к уровню профессионального образования: высшее образование;
  • к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: требований не предъявляется.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 21 дня после официального опубликования объявления, время приема с 08.00 ч. до 17.00 ч.

Прием документов осуществляется с 22.07.2015 г. по 11.08.2015 г.

Адрес места приема документов: 640000, г. Курган, ул. Гоголя, 56, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, отдел организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы, кабинет № 108.

Ответственный за прием документов: Кораблев Денис Егорович.

Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Гоголя, 56, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса 21.09.2015 года. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса будет направлена информация о дате, месте и времени проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области следующие документы:
  • а) личное заявление;
  • б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р с приложением двух фотографии 4 на 6;
  • в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • - копии документов о профессиональном образовании (дипломы и приложения к ним), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденную приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
  • е) согласие на обработку персональных данных.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа в этом. Претендент (кандидат), участвующий в конкурсе по формированию кадрового резерва вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области.

Документы претендентов на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефонам 8 (3522) 42-13-42, 42-94-30, отдел организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы.

В начало страницы      
НА ГЛАВНУЮ | О ДЕПАРТАМЕНТЕ | НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ | ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ | ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ТЕРРОРИЗМУ | ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН | КАДРЫ | ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ | ПОИСК

Администратор сайта: Маняхин Д.А. Техническая поддержка: Управление информационных технологий
©2017 http://kurganobl.ru, обновлено 24.10.2017 10:07