Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах».
Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность
Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:
Описание целей и задач программы
Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
В задачи программы входит:
Этапы подготовки
1. Конкурсный отбор специалистов.
2. Подготовка в российском образовательном учреждении.
Обучение специалистов в рамках Программы в Курганской области ведется по базовой образовательной программе типа «В», обеспечивающий профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов).
3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях.
На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.
4. Реализация индивидуального проектного задания.
Организация финансирования работ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов.
Объем финансирования за счет средств федерального бюджета устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
Общие требования к специалистам
Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность
Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:
- - создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
- - осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
- - решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
- - установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
- - участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
- - пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
- - участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
- - установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
- - быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
- - стать членами объединений выпускников Президентской программы;
- - усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).
Описание целей и задач программы
Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
В задачи программы входит:
- - подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно в России;
- - стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
- - содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.
Этапы подготовки
1. Конкурсный отбор специалистов.
2. Подготовка в российском образовательном учреждении.
Обучение специалистов в рамках Программы в Курганской области ведется по базовой образовательной программе типа «В», обеспечивающий профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов).
3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях.
На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.
4. Реализация индивидуального проектного задания.
Организация финансирования работ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов.
Объем финансирования за счет средств федерального бюджета устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
- - методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
- - обучение в образовательных учреждениях;
- - организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
- - деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана.
- - обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях;
- - организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
- - деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.
- - обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (не менее 34 процентов общей стоимости обучения);
- - проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
- - проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
- - дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.
- - проведение конкурсного отбора специалистов;
- - обучение (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации) в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, в случае отсутствия финансирования за счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации (34 процента общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии или решением уполномоченного органа субъекта Российской Федерации, принятым в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и согласованным с государственным заказчиком не менее чем за 6 месяцев до объявления о проведении конкурсного отбора специалистов);
- - дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении.
Общие требования к специалистам
- - возраст до 40 лет (предпочтительно);
- - высшее образование;
- - общий стаж работы не менее 5 лет;
- - опыт работы на управленческих (руководящих) должностях – не менее 3 лет (для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства не менее 2 лет);
- - владение иностранным языком;
- - участие в реализации проекта развития организации.
