Начиная с 1 мая 2018 года размер минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) составит 11163 руб. или 100% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2017 года по Российской Федерации. Соответствующий закон подписал Президент РФ 7 марта 2018 года. По сравнению с размером МРОТ, установленным с 1 января 2018 года, рост составил 17,6%.
Напоминаем, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Постановлением от 07.12.2017 года №38-П Конституционной суд Российской Федерации исключил альтернативные варианты применения районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в особых климатических условиях. В связи с этим районный коэффициент (в Курганской области применяется в размере 15%) не входит в состав МРОТ и должен начисляться сверх него.
Таким образом, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и внебюджетного сектора, устанавливается на уровне 12837,45 рублей (МРОТ – 11163 рублей + 15% уральского коэффициента).
Напоминаем, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Постановлением от 07.12.2017 года №38-П Конституционной суд Российской Федерации исключил альтернативные варианты применения районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в особых климатических условиях. В связи с этим районный коэффициент (в Курганской области применяется в размере 15%) не входит в состав МРОТ и должен начисляться сверх него.
Таким образом, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и внебюджетного сектора, устанавливается на уровне 12837,45 рублей (МРОТ – 11163 рублей + 15% уральского коэффициента).
